Changing-ing

Thường phát triển cá nhân vũ bão gồm 4 phần: (Aggressive Personal Development) Vấn đề: Phát triển CN mà cảm tính, ko có chiến lược, ko hiểu mình, ko có hành động, thì bạn sẽ chậm hơn người khác 5 - 10 năm; và tới một giai đoạn nào đó, muốn đuổi cũng chẳng còn kịp nữa rồi, vì các trách nhiệm gia đình, bản ngã sĩ diện cá nhân, trách nhiệm xã hội đè nặng... Thực ra nói phụ nữ có 6, 7 năm tuổi thanh xuân cũng đúng. Mà đàn ông cũng chỉ có nhiêu đó thôi; ngồi đó mà bảo còn nhiều thời gian lắm, thì ... vô dụng lắm. 1. Phân tích động lực theo mô hình (Personal Motivation Analysis) PHWW 2. Vẽ ra hình ảnh cá nhân mong muốn hướng tới trong 5 - 10 năm tới (Visualize Personal Image) Định vị thương hiệu cá nhân (Personal Branding Positioning) (Các giá trị cốt lõi ca nhân) Personal Core Values: Này cực kì quan trọng, hỏng cái này có thể hỏng luôn 5 - 10 năm. Cần định lượng và định tính. Hình ảnh càng mang cảm xúc và là bản chất càng tốt. 3. Phân tích mô hình và dòng tiền ...

Không chỉ những ứng viên mới ra trường, thiếu kinh nghiệm mà kể cả những người đã săn việc trăm lần, vẫn mắc phải những sai lầm ngớ ngẩn trong quá trình hoàn thiện CV. Nhằm giúp bạn đánh giá chính xác nội dung CV của mình “chất” như thế nào, đạt được thang điểm mấy dưới góc nhìn của nhà tuyển dụng, bài viết dưới đây sẽ bật mí cho bạn 3 công cụ siêu tiện ích mà bạn sẽ “phải lòng” nhanh thôi. Tất nhiên, chúng là những công cụ hoàn toàn miễn phí. 1. Naukri Naukri  là một công cụ online vô cùng hiệu quả để đánh giá CV và gửi lại phản hồi nhanh chóng – chỉ trong vòng 5 giây, lưu ý là bạn cần phải tạo một tài khoản thì mới có thể sử dụng chức năng này. Rất đơn giản, bạn chỉ cần tải CV lên trang web, Naukri sẽ dựa trên những thông tin bạn cập nhật để đánh giá và đưa ra thang điểm dựa trên 2 tiêu chí chính là Format (Cách trình bày) và Content (Nội dung). Những đánh giá mà Naukri cung cấp rất cụ thể và chi tiết, bạn có thể rút kinh nghiệm để hoàn thiện bộ hồ sơ gửi đến  ...